9月19日，金煌商學(xué)院在金煌科創(chuàng)集團(tuán)總部成立。金煌科創(chuàng)集團(tuán)董事長童彬原任商學(xué)院院長、金煌科創(chuàng)集團(tuán)總裁童方嘯任執(zhí)行院長。
金煌商學(xué)院下設(shè)設(shè)計(jì)學(xué)院、工程學(xué)院、營銷學(xué)院、儲(chǔ)備干部管理等機(jī)構(gòu)，它是運(yùn)用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓(xùn)模式設(shè)立的企業(yè)學(xué)習(xí)基地，將以構(gòu)筑企業(yè)全員培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化的導(dǎo)入和企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成企業(yè)知識(shí)管理、人才加工、市場競爭的智力平臺(tái)，最終成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有力武器。
金煌科創(chuàng)集團(tuán)高層為金煌商學(xué)院成立揭牌。
金煌商學(xué)院執(zhí)行院長童方嘯在成立儀式上說，金煌創(chuàng)業(yè)已經(jīng)20多年，在企業(yè)壯大的過程中自發(fā)培養(yǎng)和走出去了大量的人才，現(xiàn)在，金煌商學(xué)院成立了，它的成立可以說是醞釀已久，標(biāo)志著金煌的人才培養(yǎng)邁入系統(tǒng)化階段。他期望金煌商學(xué)院在以下四個(gè)方面能發(fā)揮重要作用：一是人才成長的搖籃。通過商學(xué)院的系統(tǒng)規(guī)劃與培訓(xùn)，讓員工在專業(yè)上不斷成長，綜合能力得到提升，同時(shí)鍛造出精英團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)客戶。二是吸引人才和留住好員工的粘合劑。有人說“培訓(xùn)是員工最好的福利”，優(yōu)秀的人才十分注重持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，企業(yè)不僅僅是他們發(fā)揮個(gè)人才智的平臺(tái)，也是不斷鍛煉成長的平臺(tái)。金煌商學(xué)院要提供系統(tǒng)、持續(xù)的高品質(zhì)教育，增強(qiáng)人才粘附力。三是強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略思想的貫徹力和內(nèi)部溝通力，做企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的助推器。商學(xué)院與傳統(tǒng)培訓(xùn)的重要區(qū)別之一就是站在戰(zhàn)略的高度為企業(yè)服務(wù)，而不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳式的應(yīng)急培訓(xùn)。金煌商學(xué)院從成立到設(shè)計(jì)、工程、營銷、干部儲(chǔ)備各系統(tǒng)的建立都體現(xiàn)出公司的戰(zhàn)略需求，一些高層領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)略的制定者兼商學(xué)院的講師，學(xué)員也是來自各業(yè)務(wù)板塊的精英，希望通過戰(zhàn)略制定者直接對(duì)話戰(zhàn)略執(zhí)行者，達(dá)到上下一心，如臂使指，強(qiáng)化全公司的貫徹力；也希望通過這種交流碰撞，不斷產(chǎn)生新的思想火花，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革。四是企業(yè)文化傳播園地。宣傳企業(yè)文化是企業(yè)培訓(xùn)體系中的重要一環(huán)。商學(xué)院是思想交流的場所，學(xué)員來自不同部門，要經(jīng)由培訓(xùn)在潛移默化中形成共同的價(jià)值觀和理念，傳遞進(jìn)取創(chuàng)新的組織文化。
金煌商學(xué)院執(zhí)行院長童方嘯在成立儀式上講話。
企業(yè)商學(xué)院關(guān)注企業(yè)的核心——人才，主要功能是培養(yǎng)人才、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型及文化變革、滿足企業(yè)對(duì)新技術(shù)提升的需求。而且這種關(guān)注不是一次性的投入，它將在企業(yè)內(nèi)部形成一種機(jī)制，打造一個(gè)梯隊(duì)式的人才結(jié)構(gòu)。由于成效突出，近年來商學(xué)院已成為國際國內(nèi)大型企業(yè)流行的人才培養(yǎng)模式，國內(nèi)知名的企業(yè)商學(xué)院有海爾大學(xué)、聯(lián)想商學(xué)院、亞信商學(xué)院、新希望商學(xué)院等。以海爾大學(xué)為例，它被視為“海爾員工思想鍛造的熔爐和能力提升的黃埔軍?！?，其以“觀念、案例、互動(dòng)、傳播、創(chuàng)新”為主線的培訓(xùn)活動(dòng)，為海爾生態(tài)圈創(chuàng)客的培養(yǎng)和輸送起到了積極的推動(dòng)作用。
金煌商學(xué)院成立儀式結(jié)束后，即以線下集中培訓(xùn)與線上結(jié)合的方式舉辦了一期“營銷特訓(xùn)營”，金煌裝飾營銷部全員與各分公司營銷總監(jiān)、營銷精英參加了培訓(xùn)。
“營銷特訓(xùn)營”學(xué)員在認(rèn)真聽講。
一名學(xué)員表示，金煌商學(xué)院的成立是一件大喜事，很感激公司給自己和同事創(chuàng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境。剛步入社會(huì)的人都有很深的體會(huì)，在學(xué)校所學(xué)偏重理論，傳授的主要是通用的知識(shí)和技術(shù)，面對(duì)具體的崗位時(shí)不一定實(shí)用。尤其營銷這一類的工作，實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)極其重要。商學(xué)院的講師和案例分享者都是業(yè)務(wù)精英，他們提供的經(jīng)驗(yàn)、技巧實(shí)操性非常強(qiáng)，能幫助學(xué)員快速成長。
也有學(xué)員表示，現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏快捷，對(duì)人才的需求也從單一的技術(shù)、學(xué)歷型向綜合能力、個(gè)性化、復(fù)合型轉(zhuǎn)化，每個(gè)人都有被追趕的壓力和持續(xù)學(xué)習(xí)的必要。公司建立商學(xué)院，既為公司發(fā)展培養(yǎng)可用之才，也能滿足員工進(jìn)步的需求，可謂雙贏。
期待金煌商學(xué)院助力金煌科創(chuàng)集團(tuán)建立學(xué)習(xí)型組織、提升企業(yè)的核心競爭能力，同時(shí)為行業(yè)培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀人才。
